法律咨询

请问我一月底离职，今年有十天年假可以休吗

合同纠纷

2018-01-11 19:11:08

可以要求用人单位安排未休带薪年休假,用人单位没有安排的,应当支付工资报酬。
按工作天数折算
这就要看单位的规章制度了。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

产假在试用期可以休吗

劳动合同纠纷 6344

我在酒店上班，一个月六天假，我上个月休了三天，现在辞职了酒店

可以申请仲裁

女职工休了产假有没有全额年终奖

劳动合同纠纷 8860

上个月上班没有上满一个月，但是公司规定一个月有四天休，我休满

你好，既然是休息日，就不应当扣除工资，如有异议则向单位直接提出。

离职前的一个月工资该扣吗？

月工资 21989

离职前的一个月工资该扣吗？

我是今年二月十号离职的，春节收假上班了六天。请问这六天应不应

是应当支付的

到底有几天带薪年假可以休？

假期待遇 34934

到底有几天带薪年假可以休？

我是这样的情况，我一个月本休是七天，我是在公司任职期内结婚的

婚假也包括本休。这合理

离职后年休怎么算，有四天年休，辞职是没给。。。

可以要求金额补偿的。

离职前的一个月工资该扣吗？

工资福利 15472

离职前的一个月工资该扣吗？

我在KTv上班正长离职，一个月是三天假，6月份我休四天，一

你好，可以到劳动监察部门投诉，希望能帮到你

提出辞职三十天后，可以不再上班

员工权益常识 1224

提出辞职三十天后，可以不再上班

我五月3号离职，之前每月都有休息的假，我没休，在五月份我把十

你没休的假有依据吗？调休单什么的

辞职也有未休年假报酬

劳动动态 7827

辞职也有未休年假报酬

公司里面员工五月份离职但是当月有三天年休

您好，年休假应当支付工资。

我七月份工作了7天离职,其中有半天还休两

我去年2月底入职的，到今年3月底提出离职，两个月的试用期，今

不合法，你可以申请仲裁委权。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

上海律师上海找律师嘉定区律师嘉定区找律师上海合同纠纷律师上海合同违约纠纷律师上海合同审查律师上海借款合同律师上海买卖合同律师上海租赁合同律师

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海房产纠纷律师上海公司法律师上海合同纠纷律师上海婚姻家庭律师上海交通事故律师上海劳动纠纷律师上海刑事辩护律师上海债务债权律师