三个月了公司并没有按流程申报工伤认定，能不能以工伤保险为赔付标准多要些赔偿？申请工伤认定的时候我拿了 咨询各位律师！我在2017年10月因为避让逆行的行人导致自己摔倒，左手小指骨折住院并且手术，诊断为开放性骨折，我从事的是上门维修工作工作时间早9点至晚6点，受伤时间为下午3点，第二天公司领导前来看望说属于工伤，三个月了公司并没有按流程申报工伤认定，只愿意走雇主责任险给我报销，走雇主责任险当我傻吗？保险公司把钱赔给公司给不给我还两说于是我自己去申请的工伤认定，但是已经过了30天申请期所以工伤保险不负责了，我住院治疗期间产生的费用如果评上伤残等级后工伤保险应该支付的费用都的问公司要。 问题1, 公司就不给你钱怎么办？嘴上说给实际不给怎么办？ 问题2,既然公司首先违法没有按时申请工伤认定导致我权益受损，工伤保险应支付给我的合法费用不能按时拿到，我能不能以工伤保险为赔付标准多要些赔偿？ 问题3,有劳动合同一共两份都让公司拿走了，申请工伤认定的时候我拿了一份，合同上并未写明工资标准，能否以此为理由认定合同无效赔偿双份工资？ 问题4,出院后出院小结上写明了外夹板固定6周能否理解成医生让我休息6周？ 问题5,如果问题4成立在此期间公司让我出勤是否违法？ 我的叙述和问题完了，请各位律师帮忙解答下谢谢！我会先去和公司沟通协商，协商无果走仲裁，那么就需要请律师
劳动纠纷
2018-01-11 11:18:34
共有1位律师解答
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如果符合工伤条件而单位在30日内没有申请的，个人可以在1年内申请工伤认定。工伤
认定后申请伤残鉴定，根据鉴定结果计算赔偿金额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
