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公司与员工签订劳动合同，公司又另加协议是否有法律效力

劳动纠纷

2018-01-10 09:46:44

经双方签字确认的，有法律效力。
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公司保密合同可以不签吗

除劳动合同外，公司又要求签订一个协议，请问协议是否合法

需要根据其内容进行判断

公司与员工签订劳动合同样式

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王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

草签合同有法律效力吗？

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工程合同的居间协议有法律效力吗

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当事人自拟合同是否有法律效力

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公司与员工签订劳动合同

投诉反映纠正，合同应将由劳动者保管一份。

员工与公司签订的劳动合同正规版

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刘云海律师

广东卓建律师事务所

协议离婚有法律效力吗？

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01:33

不是当面签订的合同有法律效力吗

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公司与员工签订劳动合同

投诉反映，合同应交由劳动者一份。

技术劳动合同

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企业要求员工和第三方公司签订劳动合同是否合法

你好，这个也是可以的

劳动合同的单位从集团内的A公司变为B公司，员工与A公司签订的

变更一下。

我是暑假工人，我现在要辞职该怎么办

您好，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理

公司要求员工每天早上7点:而且在此期间迟到还会罚款，公司8点

用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款，但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚

换了老板还有没有赔偿

可以申请劳动仲裁，要求赔偿及支付保险金额

下班算账的时候钱多了，老板说要扣工资来填补额外的钱，这合理吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

企业不愿续签合同，后来商量后反悔要续签合同

可以向劳动局投诉

合同工期没做满，正常离职，扣除30%合法吗

不合法。应先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释，可以向当地劳动仲裁机构申

合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部

b2实习期扣6分实习期延长嘛

处理方式包括了解法规、接受处罚和重新学习。首先，了解法规明确自己的权利和义务；其次，接受相应的处罚并

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