情况说明：国有企业，公司股权转让，2017年2月签了关于员工安置的协议，协议有资遣选择N 3的方案，现公司已将股权转让，我选择了资遣的方式，资遣赔偿费用公司人力资源是按17年全年的应发工资总额÷12，即月平均工资X N 3进行计算，2016年12月29日发放了12月的工资，2017年1月4日发放了一笔专项奖金（每年都会发放，时间不一定），我自己核算的工资总额中加了这笔专项奖金，而公司人力不计算这笔奖金说这是16年的奖金，但17年12月公司并未发放专项奖金。请问是否应该将这笔奖金计算入2017年的总工资收入中去。
公司专长
2018-01-09 12:54:41
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那要看这笔钱发的是哪一年的奖金。
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