法律咨询
你好律师:请问员工没有签订劳动合同,因操作不当损坏设备该如何赔偿呢?
劳动纠纷
2018-01-08 15:27:18
共有1位律师解答
你好,没有签订劳动合同需要支付双倍工资,具体情况可来电。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司没有签订劳动合同如何赔偿
4475
请问在没有签署劳动合同的情况下,员工被劝退如何赔偿
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对
人咨询过
继续咨询
公司与员工签订劳动合同样式
财会
324
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿?
02:13
2345
定制产品合同违约如何赔偿
民法典
1246
运输合同货物损坏如何界定
民法典
1043
您好:请问没有签订劳动合同该如何赔偿?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
人咨询过
继续咨询
员工与公司签订的劳动合同正规版
财会
324
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
公司解散员工怎么赔偿
01:37
2345
货物损坏赔偿标准
民法典
2474
你好,我和雇主没有签订劳动合同,如何赔偿工伤?
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没
人咨询过
继续咨询
技术劳动合同
技术
324
你好,员工没有签订劳动合同,如何赔偿解雇员工?
双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。《劳动合同法
人咨询过
继续咨询
员工操作不当,意外死亡,如何赔偿?
申请工伤认定,一般50到60万
人咨询过
继续咨询
工人因在工作中操作不当而使自己的手受伤,厂家要如何赔付?
按照工伤处理。
人咨询过
继续咨询
工人因在工作中操作不当而使自己的手受伤,厂家要如何赔付?
你好,属于工伤,进行工伤认定并进行劳动能力鉴定。
人咨询过
继续咨询
员工损坏设备,单位可以要求赔偿吗?
故意或重大过错的可据实索赔。
人咨询过
继续咨询
而且没有续签合同,您不能申请两倍的补偿
你好,可以申请仲裁
人咨询过
继续咨询
企业要求春节回家,超过假期即使自动离职
你好,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
暑期工人什么时候可以离职?
你好,具体什么情况
公司不批准事假申请,我们该怎么办?
你可以向劳动局投诉
在厂里受伤之后不让去了也没说辞退什么的就是不让去一直在这里拖
可申请劳动仲裁。具体操作:1. 收集与工伤相关的证据;2. 向调解组织申请调解;3. 调解不成,向劳
在上海60岁,未办退休:本单位工作15年被辞职:有经济补偿吗
法律分析:没有补偿,劳动者达到退休年龄后再上岗的,属于返聘行为,被辞退后有没有经济补偿,依据签订的返
想知道劳动合同到期,如果公司没有续签,而你又是怀孕的情况,按
想知道劳动合同到期,如果公司没有续签,而你又是怀孕的情况,按劳动法给不给我赔偿呢
深圳劳动合同到期不续签补偿标准
法律分析:合同到期后,公司不续签的,需要向劳动者支付经济补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南京律师
南京找律师
南京劳动纠纷律师
南京劳动合同纠纷律师
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
南京房产纠纷律师
南京公司法律师
南京合同纠纷律师
南京婚姻家庭律师
南京交通事故律师
南京劳动纠纷律师
南京刑事辩护律师
南京债务债权律师