企业转型，可以要求怀孕员工转岗吗？其多次旷工，可以将她辞退吗？
民事相关
2018-01-08 10:33:46
共有1位律师解答
-
因怀孕，不能解除合同，转岗是允许的，但必须是适合孕妇工作的岗位，如有争议，可向当地劳动监察投诉。
员工不能以怀孕为由违反公司规章制度，如果违反了照样开除。同样单位不能以员工怀孕而开除员工。即使怀孕休保胎假（需医院出具证明，这个单位可以选择认什么样标准的医疗机构出具的证明，保胎假是按病假处理），国家对这个期限也是有限制的，具体见《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
