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入职满一年没有签订劳动合同，也没有交社保

劳动纠纷

2018-01-07 19:24:12

你好，可以要求双倍工资
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

没有签过劳动合同，也没给交社保，工作了半年了

缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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员工劳动合同续签社保需要变更吗

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上班一年了，没签劳动合同也没有买社保

无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。《社会保险法》第二条，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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满一年未签订劳动合同

你好，支付双倍工资，自动辞职没有经济补偿

关于满一年未签订劳动合同的问题

补签了就没有办法，如果公司解散，还是需要支付你赔偿的。

工作满一年，未签订劳动合同

能否胜诉要看你的具体情况

未签订劳动合同，工作满一年的离职

应该提前一个月书面辞职，否则由此造成用人单位损失必须赔偿。

我想辞工，但是还有半个月才到时间离职时间，可以提前离职吗?

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