我在xx公司工作了4年了 每天要工作11个小时，我现在辞职有赔偿吗？
合同纠纷
2018-01-07 21:08:34
共有2位律师解答
-
劳动者主动辞职一般情况下是没有经济补偿金，但是有个例外，那就是“劳动者依照本法（劳动合同法）第三十八条规定解除劳动合同的”。 也就是说，在劳动者主动辞职的情况下，只有一个条件是可以得到经济补偿金的。 那么，来查看一下第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 只要劳动者能够找到用人单位在《劳动合同法》第三十八条的相关情形，就算是主动辞职也是可以得到经济补偿金的！加班一般来说要给加班费的，没有给加班费，当然算单位违法，你可以解除劳动合同，要求第一，离职经济补偿，二，补发加班费追问：我在这个卖标件的公司上了4年班，公司没有给我们买社保，而且这个公司买社保的人都是做的假的人，公司里根本没有这些人，我们每天从早上7点过就开始上班 上到晚上6点过才下班，我现在辞职不做了可以要求公司赔偿社保钱吗？还有就是公司没有跟我们签合同，工作几年了什么都没有解答：不可以赔社保的钱给你，只能要求公司补交这几年的社保。这种情况下，你辞职可以要求离职补偿金，工作几年就要求几个月的，4年多的工龄可以要求按你平均月工资的4.5倍支付。没有签合同，本来应该按工资标准赔偿11个月，但是因为超过了诉讼时效，可能不会得到支持。然后加班费可以算，每周超过40小时以上的工作时间，按双倍工资计算
-
按劳动合同法，你主动辞职难以赔偿，但你有证据证明工作时间超过法定加班时间，可以主张违反劳动法可以请求赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
