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合同没到期,因为一个月迟到7次,公司要解除劳动合同,有赔偿吗

劳动纠纷
2018-01-07 07:02:35
共有5位律师解答
  • 如违反规章制度而开除,是没有的。
    追问:那我在单位工作马上三年,有没有n加1 现在公司是变相裁员,我迟到都是2分钟左右,也都签罚款单了, 现在公司发工资一直是拖欠2个月 一个礼拜我们工时45小时 合同是40小时 我还有2年单位没交保险 我什么也得不到吗?
  • 根据公司规定
    追问:合同没这个规定啊,现在就是不景气,想单方面解除
    解答:协商不成申请劳动仲裁解决
    追问:那我在单位工作马上三年,有没有n加1 现在公司是变相裁员,我迟到都是2分钟左右,也都签罚款单了, 现在公司发工资一直是拖欠2个月 一个礼拜我们工时45小时 合同是40小时 我还有2年单位没交保险 我什么也得不到吗?
  • 根据公司规定
  • 你好,要看合同是如何约定的
    追问:那我在单位工作马上三年,有没有n加1 现在公司是变相裁员,我迟到都是2分钟左右,也都签罚款单了, 现在公司发工资一直是拖欠2个月 一个礼拜我们工时45小时 合同是40小时 我还有2年单位没交保险 我什么也得不到吗?
  • 请明确单位解除劳动合同的理由。
    追问:因为我一个月之内迟到7次 平均在5分钟左右
    解答:需要确认是否违法解除。单位依据规章制度解除需要证明规章制度制定的合法性。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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