头一个月保底2800，第二个月2100加提成，没满三个月，按每个月1600算工资，我要是做一个多月怎么算工资？
合同纠纷
2018-01-05 11:06:00
共有1位律师解答
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您好，公司是不能这么约定工资的，合同里写多少就该给多少。请问试用期多久？试用期期间工资不能低于约定的80%，且不能低于当地最低工资标准。现在公司的做法违法，您可以要求经济赔偿的，去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。方便的话您可以直接来电说明具体情况，免费咨询，我会为您提供更详细的建议。追问：因为我现在属于刚出学校，试用期写的是三个月，但是那天问前台说两个月，因为来得晚，明年肯定不会在这里做的，所以要是按合同那样算工资，我肯定不会在做了解答：不用听前台口头说的，合同里约定试用期多久就是多久。工资的话，没满三个月按每个月1600算，这么说就是违法的。这样，您在这儿也说不清楚，方便的话来个电话，在主页里可以找到。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
