法律咨询

从子公司调总公司，签订劳动合同的日期是从子公司入职的那天还是从调入的那天，合同的期限会有所变化么

劳动纠纷

2018-01-05 21:54:02

以当初签订合同的时间为履行时间。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同成立时间

员工从总公司调到子公司，新签的劳动合同起始日期是按照原来合同

劳动合同从总公司转到子公司的处理是：原劳动合同可以继续有效，在总公司的工作年限合并计算为子公司的工作

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

01:43

公司法规定什么必须上董事会

公司法规定什么必须上董事会

合同签订日期可以变更吗

合同签订日期可以变更吗

公司规定进入公司6个月签劳动合同，按规定是从进入公司的日期开

你好，可以起诉公司要求未签订劳动合同的赔偿

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

聘用合同是劳动合同吗

01:32

合同可以没有签订日期吗

合同可以没有签订日期吗

在总公司工作15年已签订无固定期限劳动合同后下派到子公司总公

可以，但需要支付经济补偿金。

原公司成立子公司，需把我们调到子公司，可得再签制一份子公司合

你好，可以向劳动局投诉。

从集团的子公司签了长期合同，调入另一子公司，那合同怎么算

要么新的子公司将你的工作年限继续计算，要么原来的子公司支付你经济补偿金

若子公司和一公司签署合同成立合资公司,合同有子公司签署，然后

你好：合同依然有效，注册需要变更

23年年假未休，24年公司将年假清零，这个合法吗？如果劳动仲

针对公司清零年假，员工可选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、个

我6月11日微信电话跟领导请假后，现在领导不承认，以我旷工为

除了劳动仲裁，您还可以采取以下法律手段来维护自己的权益：1. 咨询律师，了解具体的法律途径和维权方式

女工达到法定年龄，劳动合同满，公司能单方面解除劳动合同吗？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

如果员工离职后公司资产出现问题，是否仍对原公司资产的损失负责

您好，需要根据具体的案情而定

公司少了东西，没有证据证明员工拿的或者工作失误造成的让员工赔

公司东西丢了要员工赔偿是否合理要看情况。如果是因为员工本人原因给用人单位造成经济损失的就需要赔偿，如

2024年广东东莞的产检假怎么规定的?

1.产检假的计算：产检假，用于保障妇女的正当权益，计算方法是：怀孕第1—6个月，每月可享受1天假

上海这边劳动合同快到期不续签需要提前一个月通知吗？

法律分析：一般来说，劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知。但《劳动法》和《劳动合同法》都没有说明

我在成都上班不方便回德阳，电话号码拉黑了，他天天发信息给我，

你好，一般建议你报警处理

劳动合同的合同期限新

劳动合同的合同期限新

技术劳动合同

技术劳动合同

公司与员工签订劳动合同样式

公司与员工签订劳动合同样式

无固定期限劳动合同正规版

无固定期限劳动合同正规版

劳动签订合同范本

劳动签订合同范本

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

长沙律师长沙找律师长沙县律师长沙县找律师长沙劳动纠纷律师长沙劳动合同纠纷律师

长沙县律师宁乡市律师望城区律师浏阳市律师芙蓉区律师天心区律师岳麓区律师开福区律师雨花区律师

长沙房产纠纷律师长沙公司法律师长沙合同纠纷律师长沙婚姻家庭律师长沙交通事故律师长沙劳动纠纷律师长沙刑事辩护律师长沙债务债权律师