我在一家私人的小服装厂上班，干了也有快半年了，去的时候她说想不干提前一个月跟她说，11月份的时候因为身体不好请了一个星期的假，她有些不高兴，我也不想干了就跟她说了离职没有写书面的，可是她说不行不让我走，还说年前人员不能变动，而且工资一个月要分两次开，我们每个月是15号开工资，可是现在15号只给开一千块钱，剩下的要月末才开，之前就压半个月工资，现在压一个半月，这些我刚去的时候她都没说，现在如果我走了还能拿到工资吗？
合同纠纷
2018-01-04 21:40:01
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建议你到单位所在地的劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。你需要准备你与用工单位之间存在劳动关系的证据，之后准备一下你入职时间、工资标准、单位存在过错的证明。建议你在收集好证据之后委托律师整理一下看一下，可能会涉及到经济补偿金、赔偿金等。劳动争议案件普通诉讼时效是为1年，建议你抓紧处理。追问：她让我干到年底，可是我不想干到年底，如果我现在不干了，可以吗解答：你如果辞职的话可能不会有经济补偿，但是工资应该给你，你需要提前一个月跟单位提出辞职！
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劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。追问：没有签合同，也没有证据，可以吗
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可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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我在一家私人的小服装厂上班，还说年前人员不能变动，现在如果我走了还能拿到工资吗？
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