医生值班24小时，按工作2天算合理吗？
合同纠纷
2018-02-06 10:17:32
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有7条
-
您好，根据您的合同约定判断。我国的标准工时为劳动者每日工作8小时，平均每周工作40小时，每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。如用人单位行为违法，您可以起诉维权。
-
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
-
用人单位行为违法，您可以到人社局投诉
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
医生值班24小时，按工作2天算合理吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
应聘时8小时，后应企业改制为12小时。8小时过后算加班，如果不加班按旷工处理。请问这合理吗？我们应该
刘琬琳律师已解答获取解答 >
-
工作时间24小时，然后休息2天（48小时），算超时工作吗？
陈晨律师已解答获取解答 >
-
我们值班48小时，晚上只休息5小时，然后休息一天合法吗？
喻远军律师已解答获取解答 >
医生值班24小时，按工作2天算合理吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
周末不上班算旷工吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
医生值班24小时，按工作2天算合理吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
春节值班7天按几倍工资算
劳动合同纠纷
一周工作六天算加班吗
加班加点
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
夜间值班门卫工作时间按实计算吗？
工作时间
每周工作6天每天8小时如何要求加班费
工资奖金
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
休息日被单位安排值班，有没有加班费呢？
假期待遇
每周工作6天每天8小时如何要求加班费
工资福利
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师