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我2014年10月份进公司！11月签订了一年的劳动合同。现在做了三年多一直没有签订劳动合同。现在公司因工作上的一点争议，开除我！但不是我的错。就后面这两年没有签劳动合同！有赔偿吗？怎样赔偿？求解。

劳动纠纷

2018-01-04 15:32:06

您好，您可以要求用人单位支付未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。未签合同超过一年视为签订无固定期限劳动合同。如单位涉嫌非法解除劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同的经济补偿金
可以要求用人单位支付未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。
可以要求赔偿金
可以劳动仲裁
未签订合同可要求双倍工资；违法解除可要求赔偿金。
没有，已经过了双倍工资的诉讼时效，但违法解除还是可能有的。
你好，可以申请劳动仲裁
可以要求赔偿的，具体可当面咨询。
后面两年也计算工龄的，放心，可以赔偿，去申请劳动仲裁吧，可以委托我帮你处理，我是这方面的专业律师。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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