我母亲在其工厂工作7年，每月工资为3800。9月突发疾病确诊为胃癌，手术及术后恢复请病假3个月，有提交病假单并被批准。现工厂拒绝支付其病假工资，劳动仲裁后，公司同意支付佛山市最低工资的80%，并只愿支付两个月，即2180，并扬言取消我母亲的年终奖2700元。请问，我母亲应该获得病假工资为多少？若不满意仲裁结果，上诉律师费用是多少？
其它综合
2017-12-28 15:46:33
共有3位律师解答
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你好，公司的做法是没有任何的法律依据的，现在仲裁裁决还未出来，如你们对仲裁裁决不服可以提起诉讼，本律师成功处理多起此类纠纷，可委托本律师跟进处理，最大程度维护你的合法权益。
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建议尽量协商处理吧，诉讼的成本会比较高
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最低工资1510*80%，时间以医生病假证明为准；病休几个月的，不发年终奖是合理的。委托律师起诉，律师费5000左右，对你的情况而言明显是不划算的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
