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我合同也到期了一个多月了,没续签还在单位上班,超过一个可以双倍工资 ,我那个月就不算了嘛?
合同纠纷
2018-01-04 16:28:07
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未签劳动合同需赔双倍工资:
根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
宋超律师
2017.12.28 13:29:23 解答
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你好!用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同,不论什么原因未签合同的,单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任。
刘哲律师
2017.12.28 16:20:35 解答
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原则上您可以要求用人单位支付未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。
追问:
乘以我现在的工龄2.5在什么情况下可以
顾倩律师
2017.12.28 10:02:13 解答
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你好,到期没有合同这个月,就可以主张双倍。
怀向阳律师
2017.12.28 16:22:03 解答
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
追问:
补偿金,工龄年限我在公司干了两年多一点,2.5的能算上吗
苏荣杰律师
2017.12.28 09:48:22 解答
你好!用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同,不论什么原因未签合同的,单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任。
京佳律所律师
2017.12.28 10:42:52 解答
你好,视为原劳动合同的延续。
李建成律师
2017.12.28 14:48:22 解答
你好!用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同,不论什么原因未签合同的,单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任
白雪律师
2018.01.03 14:24:28 解答
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
许江博律师
2018.01.04 16:28:07 解答
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我合同也到期了一个多月了,没续签还在单位上班,超过一个可以双倍工资,我那个月就不算了嘛?
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