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公司裁员不想动怎么办

合同纠纷

2018-01-04 16:40:02

你好，您是否患病、负伤、怀孕、哺乳等特殊情形？若存在则不得被裁员，不存在的可以向用人单位主张支付劳动补偿金。
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
你好！通常可以要工作一年支付一月工资的经济补偿金
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
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