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孕期被辞,工作三个月,之前招聘我时单位口头承诺前三个月就帮缴纳五险一金,到三个月过去,未帮我缴纳,满三个月要辞退我,未与我签合同,未缴纳保险,单位该如何补偿我
合同纠纷
2017-12-27 17:26:14
共有2位律师解答
你好,可能申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金和未签订书面劳动合同的双倍工资的
你好,可以申请劳动仲裁,主张未签书面劳动合同双倍工资、经济赔偿金等。
追问:
请问是几个月的双倍工资?还能要求生育期间的补贴吗?
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