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我在公司工作快一年了，单位未与我签劳动合同，只让我填了一个入职申请表，定了工资和提成，现在公司在开工资时克扣我一半的工资和提成，单位始终未给我缴纳社保，我该怎么办？

劳动纠纷

2017-12-28 09:43:08

你好，不可以的，去劳动监察大队投诉

追问：可以提出劳动仲裁吗？

解答：可以的
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5148

你好~我在一家公司工作了一年，公司没有和我签订劳动合同，并支

劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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未签订劳动合同应支付双倍工资吗

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在公司工作半年，成为正式员工，公司一直没有签订合同，离职后工

公司拖欠工资能不能直接离职？公司拖欠工资可以直接离职，因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

公司缴纳社保申请书范文

常用文书 324

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我在单位工作了九个月，工资按时发放，但未签劳动合同未交养老金

可以要求支付双倍工资和补缴社保。违法辞退的，应当支付经济赔偿金。

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公司未与我签订劳动合同，未缴纳保险

2倍工资补缴社保仲裁解决

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实习期签署劳动合同是有效的。法律规定劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议

想问一下，如何证明提前30天辞职

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