大学在编教师，入职时签了5年服务协议，规定辞职按未完成月数交违约赔偿，每月3000元，这样下来三年多就需要赔13万多元，学校未出资培训。请问违约金是否合法。
合同纠纷
2018-01-07 22:11:05
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此劳动合同的约定是违反劳动合同法的规定，是无效的约定。。。。。
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可以提起人事仲裁
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不合理不合法，需要帮助可以联系！
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大学在编教师，入职时签了5年服务协议，规定辞职按未完成月数交违约赔偿，请问违约金是否合法。
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