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大学在编教师,入职时签了5年服务协议,规定辞职按未完成月数交违约赔偿,每月3000元,这样下来三年多就需要赔13万多元,学校未出资培训。请问违约金是否合法。

合同纠纷
2018-01-07 22:11:05
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