法律咨询

我是在校大学跟公司签了实习协议也签了劳动合同试用期是三个月劳动合同签的日期是15天前工资是按月发那么如果我辞职这15天工资能给我吗

劳动纠纷

2017-12-24 17:39:49

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

春节员工辞职工资怎么计算

劳动合同纠纷 4182

还在试用期，公司人事给我签了一个劳动合同说是包含了试用，工资

合同约定了试用期后的工资吗？如果有约定，你可以到劳动局投诉要求单位按合同发放工资

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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试用期实习期被公司辞退当日可以要求公司当日结算工资吗？之前签

依据《劳动合同法》的规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我们公司10号发工资我是实习生??之间签了一个劳动合同说是提

劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给

七天的试用期已经过去了，但没有一个月就被经理解雇了一个月前

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

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扣工资未发，培训费必须要有约定而且符合法定条件才能要求劳动者承担，路费应该报销。建议申请劳动仲裁来维

辞职与工资问题

你好，固定单位撵你走的证据，主张违法解除合同。只要做的周全，可以要回你的工资。辞职需要提前3

关于辞职工资问题

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辞职和工资问题

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试用期，单位扣工资合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

咨询一下年假怎么休这个问题

年假的休假方式在不同情况下有不同的处理方式。若公司规章制度明确规定了年假的休假方式，员工应遵守规定；

我是暑假送外卖的，但是做了几天不想辞职

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不到三个月就要扣钱合法吗？

法律分析：不合法，法律并未规定劳动者需要干满三个月才能离职，劳动者提前一个月书面告知用人单位即可解除

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法律分析：公司要求员工离职赔偿标准：经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单

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猎头合同纠纷可以采取协商、调解、仲裁、诉讼方式解决。当事人可以沟通协商达成一致，也可以请求有关部门进

公司正式员工被上司约谈要求全职转成兼职，这该怎么办

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