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在厂里发生工伤事故,在家里休息到现在,差不多快好了,现在自己想解除劳动合同,厂里面会给我赔偿吗

劳动纠纷
2017-12-22 17:34:14
共有7位律师解答
  • 您好,先不要过于担心,事情也不是不能解决。
    有没有签订劳动合同?这种情况可以考虑工伤途径的赔偿。但是,是否构成工伤首先需要进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能确定是几级工伤的,进而才能确定赔偿数额。
    现在你那边到底是什么一个情况我还不是很了解,所以不能说立马就能给你一个完整准确的意见,因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。你看这样行不行,你现在方便的话直接来电给我说一下事情的详细的细节。我再给你分析判断一下。
    希望可以帮你解决问题。
  • 您好,请问有签署劳动合同吗?或者说有工资单工作服工作证等能证明劳动关系存在的证明? 具体赔偿要看你的具体案情。 能证明劳动关系存在,可以申请工伤鉴定,要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有:一次性医疗补助金,一次性就业补助金,一次性伤残补助金,停工留薪工资,医疗费,住院伙食补助费,住院期间的护理费。 请问做了伤残鉴定吗? 建议来电详谈,我根据您的具体情况对应给您明确的法律指导。
  • 您好!那您与单位之间有没有劳动合同?如果有的话,那就可以要求单位在一个月以内给您申请工伤认定,认定是工伤以后,那就可以要求按照工伤赔偿了,但是后面要做一个劳动能力鉴定,赔偿数额还与您的工资水平有关,具体您可以来电,我详细给您指导。
  • 你好,你具体是因为什么原因导致受伤的呢?是否有做鉴定吗?对方是否有为你缴纳社保?我需要更进一步了解详情,以便给你更详细的建议,建议你来电详谈,咨询免费
  • 你好,请问你在受伤后是否有得到相应赔偿?
  • 你好!厂里需要赔偿的 现在是什么情况 有没有协商过?
  • 你好,可以要求单位支付你一次性医疗补助和一次性就业补助。请问单位有没有积极赔偿你呢?有没有给你购买社保呢?为了最大程度的保障你的权益,我需要了解案件更多的具体信息,建议转为一对一咨询或者来电免费咨询,我会根据具体情况综合分析给出法律指导。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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