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本人与公司签订了无固定期限合同，公司单方面提出解除劳动合同，理由"公司政策变化，本人不能胜任此职位"，提出赔偿金N个月。本人对赔偿金有异议。

劳动纠纷

2017-12-22 14:06:37

公司无正当理由解除合同的，属于违法解除，应该赔偿双倍补偿金2N，否则员工可以申请劳动仲裁维护权利！详细情况可以来电咨询
单位必须拿出不能胜任的证据才行的。
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无固定期限劳动合同解除赔偿标准如何确定

劳动合同纠纷 3231

你好，我想咨询公司面临破产清算，解除劳动合同，但不给予赔偿。

一般情况是企业破产和你解除劳动关系，企业给你补偿，然后你去其他地方工作。如果你在接管破产企业的单位上

订立无固定期限劳动合同的条件专业版

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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01:43

无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止

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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

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无期限劳动合同由用人单位协商解除劳动合同如何赔偿工作9年

协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《

无固定劳动合同条件新

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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01:35

无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

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我在公司工作了12年零不到一个月，已经签订了无固定期限合同，

用人单位在一年以上未签订劳动合同的，劳动者可以要求赔偿，可以要求单位从不签约的第二个月起，向本人支付

无固定期限劳动合同正规版

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与公司签订了无固定期限劳动合同，在公司工作满十年，公司变更合

应支付经济补偿金，工作满一年支付一个月工资。

在公司工作近十年，并与公司签订了无固定期限合同，因身体原因提

你好，建议你尽量与公司协商解除劳动合同而不是单方面提出辞职，协商解除劳动合同你就可以获得经济补偿金。

签了无固定期限劳动合同，现在违反公司规定，公司要求解除合同，

不构成重大违反公司规章制度，严重损害公司利益，公司若以此借口解除劳动合同，可要求n*2,

我和公司签订了无固定期限合同，现在公司因自身原因要与我解除合

按照工作年限获得经济补偿。

实习单位只和学校签了合同，没有和学生签个人合同。这违法吗？

您好，具体看什么情况

公司搬迁外地，我们不过去的员工要进行赔偿，需要签些哪些东西?

公司搬迁而员工不跟随，常见的处理方式包括协商解除劳动合同并支付经济补偿，或者申请劳动仲裁。选择哪种方

我被公司停岗一个月反省，然后让交检讨书看检讨程度另行返岗时间

停岗后应主动沟通。如单位不回应，可保留证据申请劳动仲裁。如被解雇，可根据《劳动法》维权。具体操作需结

旷工3天自动离职扣9天工资合法吗

不合法，可维权。1. 与用人单位沟通，要求按实际出勤发放工资。2. 若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请

正常结算到期后的薪资,我方决定辞退,现在续签条件员工不接受,

一般合同到期不想续签可以提前一个月用户书面形式告知公司，工资按照正常发放。个人单方面不愿意续签的无经

事业单位人员在单位受到不公平待遇怎么办？

按照单位制度处理

云南省文山州西畴县女职工产假规定的休息时间

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应

公司说好的月底发上个月的工资相当于一个多月发一次违反劳动法吗

违法的，您好，麻烦再具体说一下情况

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