昨天去请假，部门经理不同意，然后叫我写离职报告，我写了，然后叫我找人事办了离职手续，我问人事工资什么时候发，人事说下个月10号和工厂员工一起发，工厂是每月10号发工资，这样合理吗？？？？
合同纠纷
2017-12-22 11:57:17
共有5位律师解答
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您好！建议您与单位协商把公司马上发了算了，不能协商就可以向劳动监察大队投诉。请问您与单位之间有没有劳动合同？单位有没有给您买社保？这种情况您还可能可以要求单位支付补偿金，建议您来电，我详细给您指导。
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您好，请问单位有给你缴纳社保吗？没有缴纳社保是可以要求补缴的，要求补偿金的，当然公司是不能拖欠工资的，建议你协商解决，协商不成，可以去劳动监察部门投诉。希望可以帮助到你
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你好！你是自动离职的吗？有没有和公司签劳动合同和缴纳社保？一般按照公司规定发工资是没有问题的，希望能够帮助到您。追问：是被解雇了，签了劳动合同，公司买社保，因为只做半个月，不知道有没有！我的意思是把我解雇了还要等到下月发工资的时候才发吗？追问：是被解雇了，也就是炒鱿鱼了，签了劳动合同，公司买社保，因为只做半个月，不知道有没有！我的意思是把我解雇了还要等到下月发工资的时候才发吗？解答：你好！如果有合同的话，一般等到公司规定的时间，时间过了还没有发工资的话可以向劳动监察大队投诉，希望能够帮助到您。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
