我在我们工厂辞职了，但是厂方要求我上满30天，由于我中间请假了，厂方要求我补假，但是我请假假条没有写，厂方算我旷工。现在要求我把旷工天数补上，不然就扣我70%工资，请问这样合法吗？
劳动纠纷
2017-12-21 10:19:31
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你可以和单位协商解决，搜集相关证据（比如工作证、工友证明等），如果协商不成可以向监察大队反映情况，进行调解，如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
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你好，按照你的表述，不合法。追问：你好，我想在请问下。我们厂是民营企业。我和我们厂方沟通过，他们给的解释就是厂方就是这样的厂规，不是针对个人而且全厂都是这样。解答：你好，但不符合劳动合同法等相关法律法规的规定。
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你好，不合法，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。追问：你好，是这样的，因为我们是民营企业。我也去和我们厂方沟通了，他们给的解释是厂方就是这样的规定辞职没上够30天的，就是要扣一个月工资的 70%
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