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我在“A公司”工作了一年多，没有签合同，工资是由老板的另外一个“B公司”发放的，社保也是由这个“B公司”交的。我以“A公司”未给我签合同等原因提出了离职，并就相关赔偿去申请了仲裁。但是“A公司”出庭时否认我和他们存在劳动关系，仲裁庭也驳回了我的申请。我现在有两个选择：1、继续向上去法院起诉“A公司”；2、去仲裁庭申请“B公司”和我未签合同、不足额缴纳社保等赔偿。请问我应该走哪条路？如何操作？谢谢了！

劳动纠纷

2018-01-08 23:40:31

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律师解答共有8条

你好，你的合同中，一方当事人是B公司，除非你有证据证明，你实际是与A公司存在劳动关系，否则从书面的材料上看，可能较难胜诉。

怀向阳律师

2017.12.19 09:30:14 解答

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未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。

顾倩律师

2017.12.19 17:36:30 解答

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

宋超律师

2017.12.19 16:16:53 解答

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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

苏荣杰律师

2017.12.19 10:12:42 解答
您好：协商不成可以申请劳动仲裁。

孟博律师

2017.12.19 11:14:51 解答
你好，你的合同中，一方当事人是B公司，除非你有证据证明，你实际是与A公司存在劳动关系，否则从书面的材料上看，可能较难胜诉

白雪律师

2017.12.20 13:36:13 解答
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉

李建成律师

2017.12.23 16:50:19 解答
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

许江博律师

2018.01.08 23:40:31 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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