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2017年8月2号入职,试用期1到3个月,2017年11月参加转正考试,同年11月 27号提出离职,公司规定试用期离职需要提前一周,正式员工离职提前一个月,当时主管告诉我我已经是正式员工,一个月后才能离职。所以当月我应该拿正式员工工资,12月15日我发现我拿的还是试用期工资,公司告知,因为我要离职所以并没有转正,请问应该怎么办。
合同纠纷
2017-12-18 17:41:48
共有2位律师解答
协商不成的可以向劳动仲裁局申请劳动仲裁要求公司足额支付工资
你好,可以去劳动监察委举报
追问:
投诉的话,需要什么材料吗?因为我没做填什么转正资料,我们公司一般都是转正后一到两个月才填转正表,当时签的合同也并没有给我们,今天我找人事的时候,她说我们主管说我没有转正,然后问我填表没有,我找主管,主管又说上面不同意我转正。但是当时谈离职时,她说我已经转正了
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