在工作约定试用期内感染性肺炎，住院十天花费近三万元，因无钱而出院休养，用工单位在劳动合同上约定试用期满后买社保，出院当天用人单位就强行要求我写辞职书，同时立即搬离公司，请问能否要求公司支付住院医疗费用（因为单位没有为我购买社会保险）
劳动纠纷
2017-12-18 22:01:00
共有3位律师解答
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建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。追问：肺炎可能是本身病，也难认定为职业病，但是在上班一个多月后发病，是否可以找用人单位支付医疗费。
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你好，可以要求公司赔偿。追问：赔偿数额比例怎样计算？
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你好，申请劳动仲裁的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
