你好，9级伤残社保赔偿后厂方须要赔付吗?
劳动纠纷
2017-12-19 19:26:29
共有6位律师解答
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如果解除劳动关系，单位要承担8个月 工资的工伤赔偿。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
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是的，请在劳动能力鉴定结果出来后一年之内追诉，不要过了时效，如有困难可电话联系或添加微信沟通。
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解除劳动关系厂方要赔一次性伤残就业补助金,且如果厂方没有按照实际工资买社保的话还要补差额.
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