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自2009年在一家省直事业单位工作至今年(2017年)十一之前，单位因清理不在编人员，将本人辞退，未出具任何书面说明，当初来到单位时签订了一份临时用工合同，期限一年，过后再未签过合同，且这期间单位未缴纳任何保险及公积金！现在可以应向单位索要哪些赔偿呢？可否要求未签合同的双倍经济赔偿？

劳动纠纷

2017-12-17 20:40:04

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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