我2009年8月14到的单位,从8.14-11.14试工,转正后到先在一直没有给上保险,还有法定节假日加班也没有给加班费,我是否可以去劳动仲裁申请双倍赔偿?
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如果没有签订劳动合同则单位应当为你支付双倍工资及补交社会保险。
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仲裁维权
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可要求补缴不能双倍。
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没签合同,可以要双倍工资,保险应从入职后第二个月缴纳,加班费应补发,因此解除合同,可以要经济补偿金。
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没签合同,可以要双倍工资,保险应从入职后第二个月缴纳,加班费应补发,因此解除合同,可以要经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。