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我在公司做领班,上班打了一下瞌睡被发现,正赶上公司改革,我被从领班降为员工,职务工资也没了,我签的合同为无固定期限合同(我在公司有16年了)公司这样的合法吗,现在公司施行工时绩效制,本来公司生产任务不保满,工资比以前少了很多,公司这样做合法吗

合同纠纷
2017-12-16 17:08:43
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