销售支持岗位，但是也有设置quota。之前HR有谈过一次非正式对话，建议转岗，我同意了，但是后来HR又说岗位没有了。目前来看本季度设置的比如报表按质提交完不成，这种进入PIP，如果PIP不合格就会走人。本来我也想走，不想主动辞职。怎么能拿赔偿？公司PIP合理吗？
合同纠纷
2018-01-09 01:01:53
共有9位律师解答
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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你好，建议先与公司协商一下。
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