本人已与公司签订三年服务合同，但近期公司以本人主持的工作虽有成绩但尚未达到公司要求为由口头通知本人，要将本人工资降低并已经实施调岗，但是本人到任时公司并无相关考核指标和业绩要求，请问公司降低工资行为是否合法？

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