法律咨询

我是深圳某公司的员工，该公司招人时候是让我们和第三方公司签的合同，也就是一个人力资源公司签的合同，当时合同上明确了底薪的。一切的管理和工资发放都是由现在的公司来负责，最近由于公司亏损想降低成本通知我们要进行工薪改革，底薪降了1000元，想问下这样是不是违法？我们怎么维护权益？

合同纠纷

2010-04-21 23:38:57

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期不签合同违法吗

劳动合同纠纷 1880

合同期内调职降工资

单位违法，如有需要可与律师联系提起劳动仲裁。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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