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工资和劳动合同问题，刚上班一个月被辞退，还扣工资，说有任务，我试用期都没过，还有我是被公司辞退的，问一下，到底怎么回事，有赔偿吗，扣的钱合理吗

劳动纠纷

2017-12-16 09:33:42

如果是试用期，用人单位有权具体是否留用
这是没有道理的

追问：劳动合同生效吗，我能向劳动仲裁申请维权吗，能得到补偿吗

解答：可以申请仲裁
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被公司辞退工资是离开时结算吗

签订了劳动合同，但没有提前辞职，当天直接离开，工厂扣除了当月

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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01:38

销售人员试用期劳动合同

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员工试用期劳动合同模板

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因不能胜任本工作，在实习期间被辞退，说下月结算工资，请我我有

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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01:33

被辞退赔偿金要交税吗

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进厂前说有保障3500，做了两个多月，现在没什么可说的，一天

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我是在宾馆上班的，老板说辞工不满一个月要扣工资，没有签劳动合

按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职

公司辞退合理吗

需要了解具体情况

辞退合理吗？

可以仲裁赔偿

公司解雇我合理吗

申请劳动仲裁

被工厂辞退扣钱合法？

公司违法，可以申请劳动仲裁或投诉。

本人与公司签订了三年的合同，企业应该怎样补偿解雇？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

在公司工作4年没有签订劳动合同能得到补偿吗？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

离职不到30天，需要如何赔偿

按照劳动合同约定办理

劳动合同未给员工违法吗

违法。处理方式：1. 向用人单位提出要求，索取自己应得的劳动合同；2. 如遭拒绝，可向当地劳动监察部

公司要求办公室员工负责锄地拔草，公司这样做违反劳动法了吗？公

与用工单位发生纠纷可通过以下途径处理：与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会或在乡镇、基层人民调解

痛风导致无法上班店内不同意离职怎么办

痛风无法工作而公司不同意离职，可采取以下方式：1. 提前30天书面通知解除劳动合同；2. 提起劳动争

请问通过中介干周结，没有签合同，现在我没有干到一周，他们可以

遇到克扣工资，常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，可先尝试协商

因为孩子初二了要做骨科手术手术恢复时间较长会影响到孩子的学习

学生因手术需要长时间恢复，确实可以申请休学。常见的处理方式包括向学校提交休学申请，提供医疗证明等材料

劳动合同试用期的相关规定

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三年劳动合同试用期

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劳动合同试用期规定

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劳动合同与工资协议范本

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