法律咨询

自己交社保算不算工龄（不算工龄的话影响有薪休假）

劳动纠纷

2017-12-15 19:01:10

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退休人员的工龄工资如何计算

进去事业单位之前自己交的养老保险算工龄吗？如果不算工龄那怎么

"养老保险具有以下特点：１.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

养老金和退休金有什么区别

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合同诈骗案判刑后还要偿还欠款吗

合同诈骗罪量刑标准

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老板合同诈骗员工牵扯会判刑吗

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进入事业单位前在私营企业工作，自己交的城保不算工龄？

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

李永添律师

北京市盈科(广州)律师事务所

养老金计算方法

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行政复议决定书姓名书写错误如何补救

行政复议决定

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原单位那事不交社保的，算不算工龄的？这样说正确吗？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

自己交社保开除了到退休年龄算工龄吗？

建议到当地社保部门衔接处理

请假超过一年算不算自动离职

不属于自动离职。

孕休算不算工龄的呢

咨询当地社保部门

公办学校代课时间一年，转正后到事业单位能否算工龄？

你说的代课是试用期吗？如是，当然算。

我们有个员工，请产假后连休了2年多，期间请产假时所预定的期限

连续计算。

签了合同，我能辞职吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

签订劳务合同后，离职是否需要支付违约金？

关于签订劳务合同后离职是否需要支付违约金的问题，解答如下：如果依法辞职并且没有违反任何约定，则不需要

公司应该在我的产假期间支付我们的基本工资吗？

根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能

人力资源公司说有偿安置，签订的合同有法律效力吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

因为公司不愿意赔偿。合法吗？

可以申请劳动仲裁

单位由全资子公司营口精华钢铁迁移至营口中板要求从新签订合同，

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

情况是毕业前签订了三方协议违约金6千，有没有可以商量的余地，

针对三方协议违约金问题，常见的处理方式有协商减免、支付违约金解约、法律途径解决等。选择哪种方式需考虑

《中华人民共和国劳动合同法》对于实践中滥用试用期问题的规制

目前存在部分企业滥用试用期的情形，比如试用期满才签劳动合同、试用期很长、工资很低、试用期不参加社保等

员工不交社保声明书

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