我做试管婴儿，现在休息三个月了，但我有时忘打请假条，总共请了42天疾病证明，其他的可能算事假，请问工资怎么扣，如果我还要请事假，不能开证明了，怎么办，单位会拒绝我吗？需要安胎
劳动纠纷
2017-12-13 17:25:39
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
那单位可以按合同约定或规章制度不发工资的追问：我是先请假45天，那时候还不知道不能算病假，只打了一张半个月的疾病证明书，后来做手术是可以在请，但我忘了，又请8天假，算算我就请14天病假，然后其他的39天算事假。过后上了10天的班，然后用请假，疾病证明开了28天，然后请了6天事假，就请假第一个月扣奖金，第二个月扣两个月奖金，这次就扣了两千多块，不知道是怎么扣的，是扣我之前请事假的39天吗？要不这个月都有病假条。问院长模棱两可，说我请了三个多月，我就说我有的开疾病证明不算病假吗？真是晕了，能解释解释吗？搞不懂怎么算，有没有过分了解答：你们之间有合同吗？合同是怎么约定的？
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
现在休息三个月了，其他的可能算事假，请问工资怎么扣，如果我还要请事假，不能开证明了，单位会拒绝我吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
我在公司上班，因为事假请了5天假，下了一条制度，说请假五天延迟发放工资，还乘2，这样合理吗！
李涛律师已解答获取解答 >
-
我要是在公司请十天事假，这个月的工资怎么算。
刘哲律师已解答获取解答 >
-
我要是在公司请十天事假，还个月的工资怎么算。
刘哲律师已解答获取解答 >
现在休息三个月了，其他的可能算事假，请问工资怎么扣，如果我还要请事假，不能开证明了，单位会拒绝我吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
病假怎么扣工资
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
现在休息三个月了，其他的可能算事假，请问工资怎么扣，如果我还要请事假，不能开证明了，单位会拒绝我吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
休事假正赶上过春节怎么算工资
劳动合同纠纷
员工请病假：公司应该支付病假工资
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
休息日加班工资如何计算？旷工多久会被开除？
日工资计算
劳动者在病假、事假期间，用人单位应如何支付工资？
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动者在病假、事假期间，用人单位应如何支付工资？
工资福利
员工请病假：公司应该支付病假工资
工资福利
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我