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劳动合同与实际工作内容不符，我的合同上写的是上班时间八个小时每周40小时一周至少休息一天。但实际是明天上15小时，上一天休息一天或者上两天休息一天（各占一半）没有给过加班费。节假日没三倍工资（请假扣工资）过年回家都要扣工资。我是否该维权！

劳动纠纷

2017-12-14 15:07:22

你好，这个要根据你实际工资情况。
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