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你好,用人单位不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁,督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到诚实义务,因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因,造成劳动合同未签订的,用人单位不需要支付双倍工资。
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你好,没有合同是违法的,可以要求用人单位双倍工资赔偿,另外,视为有劳动合同的关系的。
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
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可以补签劳动合同或者要求未签订书面劳动合同双倍工资赔偿
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你可以和公司协商,要求公司补办个合同就好了。
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可以要求补缴,同时接触劳动关系,要求补偿
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你好!用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同,不论什么原因未签合同的,单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任。
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您好:可以要求双倍工资赔偿。
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你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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你好,用人单位属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据主张双倍工资。如用人单位已尽到义务,造成劳动合同未签订的,用人单位不需要支付双倍工资。
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你可以向工作所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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你好,用人单位不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁,督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到诚实义务,因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因,造成劳动合同未签订的,用人单位不需要支付双倍工资
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