我是2003年进一家港资企业的,给公司的经理开货车,到现在为止,他都不给我签合同,只是工资从未少过,都准时发放,请问如果我辞工有什么样的补贴
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可以要求公司支付未签劳动合同双倍工资的差额部分,如果公司还存在其他违法行为,还有可能得到经济补偿。
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你可以主动提出解除劳动合同,并要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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你完全可以要求企业支付你的双倍工资。
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可以要求支付双倍工资。如委托律师办理辞工或许还可以得到经济补偿和赔偿。
具体可以来电免费咨询周律师。
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公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。同时要求经济补偿按工作一个年一个月的工资支付。
可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据,员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同,同时要求经济补偿等。
如果你自己没有理由辞工的话是没有经济补偿的.
如有不明可以与我联系,说明具体情况详细咨询。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。