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我在公司工作一年零三个月，合同上是满一年后续签一年，我在公司也没有违反任何规定，今天人事部口头通知要与我解除劳动合同，公司算违法了吗？如果要求赔付，那该怎样赔偿？谢谢

劳动纠纷

2017-12-12 15:23:02

如果是合同到期解除，则用人单位应当向你支付经济补偿金；
没有拿到解除通知，你不走人
公司的行为违反了劳动法的规定，你可以要求赔偿
按照劳动合同约定办理，并请求赔偿。

追问：王律师请问像我这样工作一年零三个月的怎么赔偿呢
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