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因工作态度不端正,上班长时间不在座位上,主要负责的项目多次失误,并且屡教不改,顶撞领导。经公司研究决定,给予开除处分 这种理由算给公司造成重大损失,不给补偿,本人不同意就开除?

合同纠纷
2017-12-10 15:54:48
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