法律咨询

员工在早上上班前突发低钾血症，不是工伤。该员工是临时工，是劳务派遣所的。该员工医疗费可不可以报。

合同纠纷

2017-12-09 18:03:16

如果未购买医保，可以在医保范围内要求公司支付医疗费。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳务派遣合同期内如何解除劳动合同

个人雇佣员工派遣到公司上班受伤是工伤吗。

是工伤的。。。。。。

劳务派遣人员工资标准

工人休班在宿舍楼跳楼自杀，是临时工，由劳务派遣的应得到多少赔

如果是自杀，只能要求总共15个月工资的补偿

派遣员工的工伤问题如何解决？

劳务派遣知识 12779

派遣员工的工伤问题如何解决？

我是劳务派遣工，刚上班三天上班时受伤了，请问我可以报工伤吗

可以。、。。

劳务派遣员工工伤

劳务派遣知识 45062

劳务派遣员工工伤

父亲临上班时间在员工宿舍突发急性脑梗塞昏迷，厂里购有社保，其

您好,你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构

父亲临上班时间在员工宿舍突发急性脑梗塞昏迷，厂里购有社保，其

你好，可以向劳动局投诉处理的。

派遣员工的工伤问题如何解决？

劳务派遣知识 33485

派遣员工的工伤问题如何解决？

被派遣到外地工作，在下班时间突发脑溢血算不算工伤？没有签劳动

一般不属于工伤，但是依然可以要求非因公受伤待遇。

劳务派遣员工工伤

劳务派遣知识 39249

劳务派遣员工工伤

派遣员工工作期间因高血压突发脑溢血，医疗费应由劳务公司承担，

您好，不属于工伤，没有责任。

可口可乐公司劳务派遣员工的加班工资如何计算？

公司法论文 18669

可口可乐公司劳务派遣员工的加班工资如何计算？

我是一名劳务派遣员工。在用人单位工作了106个月，现该单位要

您好，退回用人单位，由用人单位继续为你安排其他工作

劳务派遣员工出工伤后，由劳务公司还是用工单位出事故报告，哪个

你好！需要用工单位出事故报告，并盖章。由劳务派遣单位申报工伤。

下班回家途中突发脑出血，这算不算工伤。工厂没有跟员工签定劳动

你好。不属于工伤

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

惠州律师惠州找律师惠州合同纠纷律师惠州合同违约纠纷律师惠州合同审查律师惠州借款合同律师惠州买卖合同律师惠州租赁合同律师

博罗县律师惠东县律师龙门县律师惠城区律师惠阳区律师

惠州房产纠纷律师惠州公司法律师惠州合同纠纷律师惠州婚姻家庭律师惠州交通事故律师惠州劳动纠纷律师惠州刑事辩护律师惠州债务债权律师