法律咨询

我是一名劳务派遣员工。在用人单位工作了106个月，现该单位要将劳务派遣员工转为正式员工，但我在体检时不合格。不能转正。我在2006年11月进入用人单位时体检合格。现工作了8年多身体出现了问题。现用人单位明确表示不能录用我。我将通过法律怎么处理呢？

合同纠纷

2015-08-25 20:12:12

您好，退回用人单位，由用人单位继续为你安排其他工作
可以要求经济补偿

追问：如果我不想离职行不？有哪些经济补偿呢？
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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朱志峰专职律师

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