我们公司今年从北京搬到了湖北,并且公司由原来的个人独资变成了合资新老板占公司股份51%,其余的是旧老板的,像我在公司工作10年啦不跟着去湖北怎么赔偿?我在2007年入职公司是从2012年5月份开始上的五险,我想问下我能否要回2007年10月至2012年5月这段时间的社保谢谢。
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可以要求单位补缴社保。另外,如单位单方改变公司工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,亦不提出补救措施,公司可能构成违法解除劳动合同,可要求公司支付双倍经济补偿。您的工作年限是十年,单位应当赔偿您20个月的工资金额。
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用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
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经济补偿可以根据工作年限,每工作满一年补偿一个月工资标准,社保可以补交
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你好。这个就比较麻烦了。一般是不行的
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你好,具体可以询问社保部门。
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可以要求补交。要求经济补偿金
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建议要求赔偿.....
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你好,如果长期没有缴纳社保,只能去社保稽查部门投诉。你如果不同意去湖北,可以和公司解除合同,同时要求公司给你11个月的经济补偿金。
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您好 一般为单倍经济补偿金 可完善您的问题 方便律师解答
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你好!用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
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可以,这期间不交社保是违法的,现在要看下你手上证据
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您可以要求至少十个月的工资作为经济补偿以及社保赔偿。
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您好:您可以要求单位补缴。
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可以离职要求支付补偿金
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您好,您可以要求用人单位及时予以补缴的!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。