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2015年有五个星期六上班没给加班费，春节上班七天按平时上班算，2016年春节上班七天按平时上班算，2017年年修假没修，春节上班按1.5倍工资算，这样算违法不
合同纠纷
2017-12-07 15:20:30
共有1位律师解答
用人单位节假日加班需要向员工支付300%的工作，公司只给1.5倍是不合法的。
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