法律问答

国庆节，公司只休息一天，其他时间正常上班。我的工资是一个月的固定工资。国庆节工作不是加班。这是违法的吗？

2022-02-25 22:26:35

你好，这个申请劳动仲裁
可以投诉解决！！
您好，法律规定：法定节假日，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
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