我们厂有很多临时工，都是按小时计算工资的，节假加班也是按平时小时工资算的，有10元/小时和11元/小时等价位的。现在老板在裁剪正式工，用临时工顶，搞的我们正式都双休没班加，这样老板是不是有过错？而且我们正式工周末和法定节假日上班只按1.5倍算工资，曾律你有办法惩戒我们不仁不义的老板吗？我们厂叫：东莞苏扬灯饰有限公司，在桥头镇石水口管理区禾坑路口
合同纠纷
2018-01-26 17:49:44
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
