我在一家公司工作了八年，11年签了合同到14年，后来公司行政人员走动的原因，一直没有和我签合同，现在是公司签合同的周期，让我签合同，他给我签的合同岗位和我工作中的岗位不一样，而且只是我市的最低工资标准，远远低于我实际的工资，我拍有照片作证据，我拒绝了，公司找不到15到17年的合同，实际上根本就没签合同的。我想申请劳动仲裁，但是举证困难很大，（1）现在给我的合同是和实际岗位不符合，工资也低于实际工资，我只是拍了相片，万一公司说是拿了一份高于现在工资的合同，是我不愿意签的，那么我拍的相片有法律效力吗？（2）我手里没有合同的，合同在公司手中，而且签的合同只是在最后面签字的，他完全可以把前面的内容换掉的，我怎么样才能举证15到17年公司没有签合同呢？
其它综合
2017-12-06 16:56:15
共有2位律师解答
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没有签合同，不由你举证，如果有合同，对方有义务拿出来。你这种情况，没有双倍工资差额，过时效了，你可以要求签订无固定期限劳动合同。
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您好，建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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